Для детальной регламентации отношений между партнерами используется корпоративный договор. В отличие от устава, этот документ может быть конфиденциальным. В нем прописываются обязательства голосовать определенным образом, порядок финансирования компании и условия продажи долей при наступлении конкретных событий. Это создает гибкую систему управления, адаптированную под интересы инвесторов и основателей.
Практическая рекомендация: обязательно зафиксируйте в корпоративном договоре механизм разрешения патовых ситуаций, когда голоса распределены 50/50. Это может быть опцион на выкуп доли или привлечение независимого арбитра. Такое условие предотвратит паралич деятельности компании в случае серьезных разногласий между владельцами.